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研修・勉強会の企画・開催
企業ニーズに合わせたカスタマイズ型の社員研修を実施します。
＜事例①＞ 短期研修：ヤスハラケミカル株式会社様
研修時間：4時間
対象：工場技術員／研究員（20名程度）
研修内容：「提案力をあげよう」
第１章：これからのモノづくりとは？
１．これからの考え方「サーキュラーエコノミー」
２．「焼却大国」ニッポン
３．サーキュラーエコノミー時代に向けたモノづくりとは？
第２章：プレゼンテーションに強くなれ
１．ロジカルシンキングの基礎を学ぼう
２．プレゼンテーションを使いこなそう
３．プレゼン資料を作ろう
４．資料に沿って話そう
５．その他（CAPDo／行動指針10箇条／ビジネスは「RPG」）
＜事例②＞ 長期研修：ジオパック株式会社様
研修期間：１年（全12回/年）
対象：30代中堅社員（幹部候補）
研修内容：「包装特別講座」
狙い：
① 包装に関する基礎知識の習得
② 包装における国内外動向の理解
③ 市場における自社のポジション把握
（優位性や課題等）
④ プレゼンテーションスキル向上
＊事前の打合せによって講義内容をカスタマイズします。
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